Workplace ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು

1. ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆ ಹಕ್ಕುಗಳು. ನಿಯಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ Workplace ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ನೀವು ವಿಶೇಷವಲ್ಲದ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗದ, ಉಪಪರವಾನಗಿಸಲಾಗದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. Workplace ನ ಬಳಕೆಯು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ (ಅನ್ವಯವಾಗುವಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ನೀವು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವರ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು Workplace ಬಳಕೆಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ, Workplace ಅನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸೇವೆಯಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
2. ಖಾತೆಗಳು. ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕ ಖಾತೆಯ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿರಬೇಕು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನವೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು. ಬಳಕೆದಾರರ ಖಾತೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಲಾಗಿನ್ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗಳ ಅಥವಾ ಲಾಗಿನ್ ರುಜುವಾತುಗಳ ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಅನ್ವೇಷಿಸಿದಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣವೇ Meta ಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.
3. ನಿರ್ಬಂಧಗಳು. ನೀವು (ಮತ್ತು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ): (ಎ) ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರವಾಗಿ Workplace ಬಳಸುವುದು ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ, ಗುತ್ತಿಗೆ, ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ Workplace ಉಪಪರವಾನಗಿ ಮಾಡುವುದು; (ಬಿ) ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ರಿವರ್ಸ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್, ಡಿಕಂಪೈಲ್, ಡಿಸ್ಅಸೆಂಬಲ್, ಅಥವಾ Workplace ಮೂಲ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು (ತದನಂತರ Meta ಗೆ ಮುಂಗಡ ಸೂಚನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾತ್ರ); (ಸಿ) Workplace ಉತ್ಪನ್ನ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸುವುದು, ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದು ಅಥವಾ ರಚಿಸುವುದು; (ಡಿ) Workplace ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಅಥವಾ ಇತರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು, ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅಸ್ಪಷ್ಟಗೊಳಿಸುವುದು; ಅಥವಾ (ಇ) Workplace ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುವುದು.
4. ಸೆಟಪ್. ನಿಮ್ಮ Workplace ಇನ್ಸ್ಟಾನ್ಸ್ ಸೆಟಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ Workplace ಇನ್ಸ್ಟಾನ್ಸ್ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಳಕೆದಾರ (ರರು) ನನ್ನು ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕ(ರು) ನಂತೆ ನೀವು ನೇಮಿಸುತ್ತೀರಿ. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿಯೂ ನಿಮ್ಮ Workplace ಇನ್ಸ್ಟಾನ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಪಕ್ಷ ಒಂದು ಸಕ್ರಿಯ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
5. Workplace API. ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ Workplace ಬಳಕೆಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿರುವ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು Meta ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ Workplace API(ಗಳು) ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ Meta ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ಪ್ರಸ್ತುತ workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ Workplace ವೇದಿಕೆ ನಿಯಮಗಳ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವ ನಿಮ್ಮ, ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ Workplace API(ಗಳ) ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆ.
6. ಬೆಂಬಲ. Workplace ನಿರ್ವಾಹಕ ವೇದಿಕೆ (“ನೇರ ಬೆಂಬಲ ಚಾನಲ್”) ಯಲ್ಲಿರುವ ನೇರ ಬೆಂಬಲ ಟ್ಯಾಬ್ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ನಾವು Workplace ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ನೇರ ಬೆಂಬಲ ಚಾನಲ್ (“ಬೆಂಬಲ ಟಿಕೆಟ್”) ಮೂಲಕ ಟಿಕೆಟ್ ಸಹಾಯದಿಂದ Workplace ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬೆಂಬಲ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನೇರ ಬೆಂಬಲ ಚಾನಲ್ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲ ಟಿಕೆಟ್ ಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಸಮಯದಿಂದ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಬೆಂಬಲ ಟಿಕೆಟ್‌ಗೆ ನಾವು ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.

1. ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇರೆಗೆ:
   1. ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಇದಕ್ಕಾಗಿ (ಬೌದ್ಧಿಕ ಸ್ವತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕು, ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ;
   2. ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿಮಗೆ Workplace (ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಬೆಂಬಲ) ಒದಗಿಸಲು ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು Meta ಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಲ್ಲದ, ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ, ರಾಯಲ್ಟಿ-ಮುಕ್ತ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿಸಿದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ; ಮತ್ತು
   3. Meta ಡೇಟಾ ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ಡೇಟಾ ನಿಯಂತ್ರಕ ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ನೀವು Meta ಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತೀರಿ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾತ್ರ (ಡೇಟಾ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಅನುಬಂಧ ಸೇರಿದಂತೆ).
2. ನಿಮ್ಮ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು. (ಎ) ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ; (ಬಿ) ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು; ಮತ್ತು (ಸಿ) ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ Workplace ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಳಕೆಯು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ, ಗೌಪ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಗಳು ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ಈ ವಿಭಾಗ 2 ಅನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಯಾವುದೇ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಬಳಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು Workplace ನಿಂದ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಡೇಟಾ ಪಡೆದುಕೊಂಡವರು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿದಲ್ಲಿ, ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಬದಲಾಯಿಸಿದಲ್ಲಿ, ವಿತರಿಸಿದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಳಿಸಿದಲ್ಲಿ Meta ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
3. ನಿಷೇಧಿತ ಡೇಟಾ. ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವಿತರಣಾ ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಡೇಟಾವನ್ನು Workplace ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸದಿರಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ (“ನಿಷೇಧಿತ ಮಾಹಿತಿ”). ಆರೋಗ್ಯ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, Meta ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಹವರ್ತಿ ಅಥವಾ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಲ್ಲ (ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಬಿಲಿಟಿ ಆ್ಯಕ್ಟ್ (“HIPAA”)) ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆ Workplace HIPAA ವಿಧೇಯವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇಲ್ಲಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಯಾವುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿಷೇಧಿತ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ Meta ಯಾವುದೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
4. ನಷ್ಟಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯ. ಈ ಸೆಕ್ಷನ್ 2 ರ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಅಥವಾ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ, ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ Workplace ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳು (ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ), ವೆಚ್ಚಗಳು, ಹಾನಿಗಳು, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳಿಂದ (ಸಮಂಜಸವಾದ ವಕೀಲರ ಶುಲ್ಕಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತ Meta (ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು) ಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಹಾಗೂ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೀರಿ. Meta ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಕ್ಲೈಮ್‌ನ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಇತ್ಯರ್ಥದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. Meta ಗೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು Meta ದ ಪೂರ್ವ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಬಾರದು.
5. ಬ್ಯಾಕಪ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ ಡೇಟಾ ಅಳಿಸುವಿಕೆ. Meta ಆರ್ಕೈವಿಂಗ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ಬ್ಯಾಕ್‌ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. Workplace ಸಿಸ್ಟಂ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಷಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀವು ಅಳಿಸಬಹುದು.
6. ಒಟ್ಟು ಡೇಟಾ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿಮ್ಮ Workplace ಬಳಕೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಒಟ್ಟು ಅಂಕಿಅಂಶ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸಬಹುದು (" ಒಟ್ಟು ಡೇಟಾ "), ಆದರೆ ಅಂತಹ ಒಟ್ಟು ಡೇಟಾವು ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

1. ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ಭದ್ರತೆ. ಡೇಟಾ ಭದ್ರತಾ ಅನುಬಂಧದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರವೇಶ, ಬದಲಾವಣೆ, ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ವಿನಾಶದ ವಿರುದ್ಧ ನಮ್ಮ ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸೂಕ್ತ ತಾಂತ್ರಿಕ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಾವು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ.
2. ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಗಳು. ನಿಯಂತ್ರಕರು, ಬಳಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ (“ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಗಳು”) ನಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಅದರ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು Meta ವು ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಅನುಮತಿಸುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ, (ಎ) ನಮ್ಮ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಾವು ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ( ಬಿ) ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಮೊದಲಿಗೆ ನೀವು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೆ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೀರಿ.

1. ಶುಲ್ಕಗಳು. Workplace ಗಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ದರಗಳನ್ನು Meta ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ: https://www.workplace.com/pricing) ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಲಿಖಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡದೇ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ Workplace ಬಳಕೆಗಾಗಿ, ಸೆಕ್ಷನ್ 4.f (ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ) ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ ಅವಧಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಲಿಖಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡದೇ ಇದ್ದರೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು USD ಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಭಾಗ 4.b ಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ತಡವಾದ ಪಾವತಿಗಳು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತದ 1.5% ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
2. ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ. ನೀವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವಾಗ ಪಾವತಿಯ ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಲ್ಲೊಂದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಸಮ್ಮತಿಸುತ್ತೀರಿ: (i) ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಡ್ ಗ್ರಾಹಕರು (ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾವತಿ ವೇದಿಕೆ ಮೂಲಕ), ಅಥವಾ (ii) Meta ದ ಪರಿವೀಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದಂತೆ, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರು. ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಡ್ ಗ್ರಾಹಕರು (Meta ದ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ) ಬಳಕೆದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅರ್ಹತೆಯಂತಹ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಾಗಬಹುದು (ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ) ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಡ್ ಗ್ರಾಹಕ ಅಥವಾ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕ ಎಂದು ಮರು-ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಯಾವುದೇ Meta ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
   1. ಪೇಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಗ್ರಾಹಕರು. ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಡ್ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು Workplace ಬಳಕೆಗಾಗಿ ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
   2. ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರು. ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರು Meta ಮೂಲಕ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಲಿಖಿತ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಸಿಕೊಂಡು, ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ತೆರವುಗೊಂಡ ಹಣದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶನದಂತೆ, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ದಿನಾಂಕದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ.
   3. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂಗೀಕಾರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಅದರ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಬ್ಯೂರೋದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.
3. ತೆರಿಗೆಗಳು. ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು Meta ದ ಆದಾಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಮಾರಾಟ, ಬಳಕೆ, GST, ಮೌಲ್ಯವರ್ಧಿತ, ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ತೆರಿಗೆಗಳು ಅಥವಾ ಸುಂಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸೆಟ್-ಆಫ್, ಕೌಂಟರ್‌ಕ್ಲೈಮ್, ಕಡಿತ ಅಥವಾ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯು ಕಡಿತ ಅಥವಾ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಸೂಕ್ತವಾದ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಬಡ್ಡಿ, ದಂಡಗಳು, ಜುಲ್ಮಾನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ವಿಫಲವಾದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ನೀವು Workplace ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಬಳಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ನಮಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿಳಾಸವು US ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ US ಮಾರಾಟ/ಬಳಕೆಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ವಿಳಾಸ ಸ್ಥಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸುತ್ತೇವೆ. Meta ನಿಮ್ಮಿಂದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರಬೇಕು ಎಂದು US ರಾಜ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಂತಹ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು Meta ದ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿಯ ಮೂವತ್ತು (30) ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನಮಗೆ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ, ಜುಲ್ಮಾನೆ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿಯ ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನಮಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.
4. ಅಮಾನತು. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗದಂತೆ, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವವರೆಗೆ ನಾವು Workplace ಸೇವೆಗಳ (ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಕೆಲವೊಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು.
5. ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ Workplace ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶ. ಸೆಕ್ಷನ್ 4.a ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ Workplace ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು Metaದ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು Meta ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ https://work.workplace.com/help/work/142977843114744) ಮುಂದುವರಿಯುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ Workplace ಅನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, Meta ನಿಮಗೆ ಮೂರು (3) ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಸೂಚನೆಯ ನಂತರ, ವಿಭಾಗ 4.a ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
6. ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ. Meta ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ನಿಮಗೆ Workplace ನ ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ನೀಡಬಹುದು, ಅದರ ಅವಧಿಯನ್ನು Meta ದ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ Workplace ಇನ್‌ಸ್ಟಾನ್ಸ್‌ನ ನಿರ್ವಾಹಕ ಪ್ಯಾನಲ್ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗ 4.a (ಶುಲ್ಕಗಳು) ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

1. ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು. ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಪಡೆಯುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ("ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷ") (“ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪಕ್ಷದ”) ಗೌಪ್ಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ("ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿ") ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಗೌಪ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ಗೌಪ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಎಂದು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು (1) ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು (2) ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು (Meta ಗಾಗಿ, ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಷನ್ 11.j ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ), ಈ ವಿಭಾಗ 5 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಂತೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪಕ್ಷದ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ಈ ವಿಭಾಗ 5 ರ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
2. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು. ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷದ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ದಾಖಲಿಸಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ: (ಎ) ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಮೊದಲು ಅದರ ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿತ್ತು ಅಥವಾ ತಿಳಿದಿತ್ತು; (ಬಿ) ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷದ ಯಾವುದೇ ದೋಷರಹಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜ್ಞಾನವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಆಗಿದೆ; (ಸಿ) ಯಾವುದೇ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷದಿಂದ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ; ಅಥವಾ (ಡಿ) ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ಕಾನೂನುಗಳು ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, (ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸದ ಹೊರತು) ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಇಂಜಂಕ್ಟಿವ್ ರಿಲೀಫ್. ಈ ವಿಭಾಗ 5 ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯು ಗಣನೀಯ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯೊಂದೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಹಾರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಬೆದರಿಕೆ ಅಥವಾ ನಿಜವಾದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಪರಿಹಾರಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮಾನ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

1. Meta ಮಾಲೀಕತ್ವ. ಇದು Workplace ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಬಳಕಯ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. Meta ಮತ್ತು ಅದರ ಪರವಾನಗಿದಾರರು Workplace ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕು, ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು (ಎಲ್ಲಾ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ), ಒಟ್ಟು ಡೇಟಾ, ಯಾವುದೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಮತ್ತು ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನದ ಕೆಲಸಗಳು, ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳು ಅಥವಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳು Meta ಪರವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ (ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ) ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
2. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ನಿಮ್ಮ Workplace ಅಥವಾ ಅದರ API ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ (“ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ”) ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಸಲಹೆಗಳು, ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡದೇ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.

1. ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ (ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ):
   1. ಬಳಕೆಯ ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟ, ಕಳೆದುಹೋದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾ, ವ್ಯವಹಾರದ ಅಡಚಣೆ, ವಿಳಂಬದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಪರೋಕ್ಷ, ಅಥವಾ ನಂತರದ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ (ಸಂಪರ್ಕ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ) ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಟೋರ್ಟ್ (ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ), ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಹಾನಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದರೂ ಸಹ; ಮತ್ತು
   2. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹನ್ನೆರಡು (12) ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ META ಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಅಥವಾ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕಗಳು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹತ್ತು ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ ($ 10,000) ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಈ ವಿಭಾಗ 8 ರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, “ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳು.” ಎಂದರೆ: (ಎ) ವಿಭಾಗ 2 (ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ; ಮತ್ತು (ಬಿ) ವಿಭಾಗ 5 (ಗೌಪ್ಯತೆ) ನಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಪಕ್ಷದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.
3. ಈ ವಿಭಾಗ 8 ರಲ್ಲಿನ ಮಿತಿಗಳು ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸೀಮಿತ ಪರಿಹಾರವು ಅದರ ಅಗತ್ಯ ಉದ್ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದರೂ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗದ ಅಥವಾ ಹೊರಗಿಡಲಾಗದ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ತಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಹೊರಗಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಊಹೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಮ್ಮ Workplace ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.

1. ನಿಯಮ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಮ್ಮ Workplace ಇನ್‌ಸ್ಟಾನ್ಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಿದಂತೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ (“ನಿಯಮ”).
2. ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯ. ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಅನುಬಂಧದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2.d ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಕ್ತಾಯ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣ ನೀಡಿ ನೀವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿಯೇ ನಿಮ್ಮ Workplace ಇನ್‌ಸ್ಟಾನ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಳಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ Meta ಗೆ ಮೂವತ್ತು (30) ದಿನಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣ ನೀಡಿ, ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ, ಮೂವತ್ತು (30) ದಿನಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ Meta ಕೂಡ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಬಹುದು.
3. Meta ಮುಕ್ತಾಯ ಮತ್ತು ಅಮಾನತು. ನೀವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ Workplace ಭದ್ರತೆ, ಸ್ಥಿರತೆ, ಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಸಮಗ್ರತೆಗೆ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ತಡೆಯಲು ಅಂತಹ ಕ್ರಮ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು Meta ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ.
4. ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ಅಳಿಸುವಿಕೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಯಾವುದೇ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ Meta ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಳಿಸಿದ ವಿಷಯವು ಬ್ಯಾಕಪ್ ನಕಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸವಾದ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಉಳಿಯಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ವಿಭಾಗ 2.e ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಕ್-ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
5. ಮುಕ್ತಾಯದ ಪರಿಣಾಮ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಯಾವುದೇ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ: (a) ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರು ತಕ್ಷಣವೇ Workplace ಬಳಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು; (ಬಿ) ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪಕ್ಷದ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮತ್ತು 9.d ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ತನ್ನ ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪಕ್ಷದ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅಳಿಸುತ್ತದೆ; (ಸಿ) ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೊದಲು ಉಂಟಾದ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಸದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ Meta ಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ; (ಡಿ) ಸೆಕ್ಷನ್ 9.b ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ Meta ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, Meta ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವ-ಪಾವತಿಸಿದ ಶುಲ್ಕದ (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ) ಅನುಪಾತದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು (ಇ) ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಉಳಿಯುತ್ತವೆ: 1.c (ನಿರ್ಬಂಧಗಳು), 2 (ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಬಳಕೆ) (ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾಗೆ Meta ದ ಪರವಾನಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ 2.a), 3.b (ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಂತಿಗಳು), 4 (ಪಾವತಿ) 12 ಮೂಲಕ (ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು). ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮುಕ್ತಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷಗಳ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರದ ಬಳಕೆಯು, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆ ಇರುತ್ತದೆ.

1. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು. ಸಂದೇಹವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಬಳಕೆದಾರರ ಖಾತೆಗಳು ಗ್ರಾಹಕ Facebook ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರು ರಚಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ Facebook ಖಾತೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. (“ವೈಯಕ್ತಿಕ FB ಖಾತೆಗಳು”). ವೈಯಕ್ತಿಕ FB ಖಾತೆಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಆ ಸೇವೆಗಳು Meta ದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ Meta ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಬಳಕೆದಾರರ ನಡುವೆ.
2. Workplace ಹಾಗೂ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು. Workplace ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ನಾವು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ FB ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರ ಅನುಭವವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ. Meta ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಏಕೀಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು.

1. ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಅನುಬಂಧ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅನುಬಂಧ (ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು), ಡೇಟಾ ಭದ್ರತಾ ಅನುಬಂಧ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಬಳಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ, ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ Meta ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. (“ಬದಲಾವಣೆ”). ನಮ್ಮ ಸೂಚನೆಯ ನಂತರ ಹದಿನಾಲ್ಕು (14) ದಿನಗಳ ನಂತರ Workplace ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸುತ್ತೀರಿ.
2. ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು. ಈ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರ Workplace ಬಳಕೆ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನಡುವೆ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಅವರ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರದೆಯೇ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು. ಈ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ Workplace ನಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕ್ಲೈಮ್ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು U.S. ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಉತ್ತರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಥವಾ ಸ್ಯಾನ್ ಮಾಟಿಯೊ ಕೌಂಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ರಾಜ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷವು ಈ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು (ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಬಳಕೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ) Workplace ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು Workplace ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ, ಮತ್ತು "ಒಳಗೊಂಡಂತೆ" ಮೊದಲಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ (US) ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಅನುವಾದಿತ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಮನ್ನಾ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ. ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಮನ್ನಾ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಮನ್ನಾಗಳು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾದ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾದ ಲಿಖಿತವಾಗಿರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಗ್ರಾಹಕ ಖರೀದಿ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ರೂಪದಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಷರತ್ತುಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಮೂಲಕ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗದ, ಅಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಅದರ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಳಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಪೂರ್ಣ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.
5. ಪ್ರಚಾರ. ಪಕ್ಷಗಳ ಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆ ಅಥವಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಪೂರ್ವ ಲಿಖಿತ ಅನುಮೋದನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮೇಲ್ಕಂಡ ವಿಷಯಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ: (ಎ) ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಲಾದ Meta ದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಬಳಕೆಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಳಕೆದಾರರ ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು) ನೀವು Workplace ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು (ಬಿ) Meta Workplace ಗ್ರಾಹಕರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.
6. ನಿಯೋಜನೆ. Meta ತನ್ನ ಯಾವುದೇ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ವಿಲೀನ, ಮರುಸಂಘಟನೆ, ಸ್ವಾಧೀನ, ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಪೂರ್ವ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅಥವಾ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಾರದು. ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಇಲ್ಲವೇ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಆಸ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಮತದಾನದ ಭದ್ರತೆಗಳ ಇತರ ವರ್ಗಾವಣೆ. ಮೇಲಿನವುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವಂತೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಅನುಮತಿ ಪಡೆದ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳು ಅನೂರ್ಜಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು Meta ದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
7. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ. ಪಕ್ಷಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಇತರರನ್ನು ಬಂಧಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
8. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಲ್ಲ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು Meta ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಿತ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಲ್ಲ.
9. ಸೂಚನೆಗಳು. ವಿಭಾಗ 9.b ಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನೀವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಿಸ್ಟಂ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ Workplace ನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಅಳಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು Meta ಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸೂಚನೆಯು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು, ಅದನ್ನು Meta ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು (ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ): Meta ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ಸ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್‌, 4 ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಕೆನಾಲ್ ಸ್ಕ್ವೇರ್, ಡಬ್ಲಿನ್ 2, ಐರ್ಲೆಂಡ್, ಗಮನಿಸಿ: ಕಾನೂನು ಮತ್ತು, Meta Platforms Inc ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 1 ಹ್ಯಾಕರ್ ವೇ, ಮೆನ್ಲೋ ಪಾರ್ಕ್, CA 94025 USA, ಗಮನಿಸಿ: ಕಾನೂನು. Meta ಗ್ರಾಹಕರ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. Meta Workplace ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧಿತ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ Workplace ನೊಳಗಿನ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಸಂದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎದ್ದುಕಾಣುವ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ Workplace ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
10. ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು. Meta ವು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ Meta ದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಅನುಸರಣೆಗೆ Meta ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
11. ಫೋರ್ಸ್ ಮಜ್ಯೂರ್. ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸುವ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಘಟನೆಗಳಿಂದಾಗಿ ವಿಳಂಬ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ (ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಯಾವುದೇ ವಿಳಂಬ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಇತರರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರ, ದಿಗ್ಬಂಧನ, ಯುದ್ಧ, ಭಯೋತ್ಪಾದನಾ ಕೃತ್ಯ, ಗಲಭೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಕೋಪ, ಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ವೈಫಲ್ಯ ಅಥವಾ ಇಳಿಕೆ, ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರದ ನಿರಾಕರಣೆ ಮುಂತಾದ ಪಕ್ಷದ ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮೀರಿ ಅಥವಾ ಘಟಕ.
12. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು. Workplace ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಇದು ಯಾವುದೇ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ನಮ್ಮ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ವಿಷಯ, ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ಅಥವಾ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಲಿಂಕ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ನಾವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆಯು ಈ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
13. ರಫ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು. Workplace ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ರಫ್ತು ಮತ್ತು ಆಮದು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸದೆಯೇ ಸದರಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ: (a) ಇದು ಯಾವುದೇ US ಸರ್ಕಾರದ ನಿಷೇಧಿತ ಅಥವಾ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ; (ಬಿ) ಇದು ಯಾವುದೇ UN, U.S., EU, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ; ಮತ್ತು (ಸಿ) ಇದು ಸಮಗ್ರ U.S. ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
14. ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕದ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳು. ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ: (i) ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು, ನೀತಿ ಅಥವಾ ತತ್ವವು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮ ಅಥವಾ ಷರತ್ತಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, (ii) ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯವಾಗದ ಕಾನೂನು, ನೀತಿ , ಅಥವಾ ತತ್ತ್ವವು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮ ಅಥವಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕದ ವಿರುದ್ಧ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗದು ಈ ಒಪ್ಪಂದ; ಮತ್ತು (iv) ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ Workplace ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ನಿರ್ಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅನುಚಿತ ನಡವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷ ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿಲ್ಲ. ನೀವು ಈ ವಿಭಾಗ 11.n ನಲ್ಲಿ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಮ್ಮತಿಸಬೇಡಿ. ಈ ವಿಭಾಗ 11.n ಅನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಿದರೆೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು Meta ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
15. ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರು. ನೀವು ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರ ಮೂಲಕ Workplace ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರ ಮೂಲಕ Workplace ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಿದರೆ, ಈ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ನೀವು ಮಾತ್ರವೇ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ: (i) ನಿಮ್ಮ ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿತ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು, ಮತ್ತು (ii) ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಮೆಟಾ ನಡುವೆ, ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರವೇಶ Workplace ಇನ್‌ಸ್ಟಾನ್ಸ್, ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರಿಗೆ ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆದಾರ ಖಾತೆಗಳು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರ ಮೂಲಕ Workplace ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಳಸಿದರೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದ ನಿಯಮಗಳಿಗಿಂತ ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರ ಗ್ರಾಹಕ ನಿಯಮಗಳು ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.

"ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಬಳಕೆಯ ನೀತಿ" ಇಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ Workplace ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಎಂದರ್ಥ www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಪಡಿಸಬಹುದು.

"ಸಂಯೋಜಿತ" ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ, ಮಾಲೀಕತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷದ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ಘಟಕ ಎಂದರ್ಥ, ಇಲ್ಲಿ "ನಿಯಂತ್ರಣ" ಎಂದರೆ ಘಟಕದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು "ಮಾಲೀಕತ್ವ" ಎಂದರೆ 50% ರಷ್ಟು ಲಾಭದಾಯಕ ಮಾಲೀಕತ್ವ (ಅಥವಾ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಬಹುಪಾಲು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಅನುಮತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ) ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಘಟಕದ ಮತದಾನದ ಇಕ್ವಿಟಿ ಭದ್ರತೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಮಾನವಾದ ಮತದಾನದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು. ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕವು ಅಂತಹ ಇತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸದ ಹೊರತು ಮತ್ತೊಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

"ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಅನುಬಂಧ" ಎಂದರೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಅನುಬಂಧ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

“ಡೇಟಾ ಭದ್ರತೆ ಅನುಬಂಧ” ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಡೇಟಾ ಭದ್ರತಾ ಅನುಬಂಧ ಎಂದರ್ಥ.

"ಸರ್ಕಾರಿ ಘಟಕ" ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ, ಸ್ಥಳೀಯ, ಪುರಸಭೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರದ ಇತರ ಘಟಕ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಉಪವಿಭಾಗ, ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಾಧನ, ಉದ್ಯಮ, ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ, ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಇತರ ಘಟಕವನ್ನು ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿಶ್ವದ ಯಾವುದೇ ದೇಶ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ , ಮತ್ತು ಸದರಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಥವಾ ಏಜೆಂಟ್.

"ಕಾನೂನುಗಳು" ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ, ಡೇಟಾ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂವಹನಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ರಫ್ತು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸ್ಥಳೀಯ, ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು.

"ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರು" Meta ದೊಂದಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಮರುಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು Workplace ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದರ್ಥ.

"ಮರುಮಾರಾಟಗಾರ ಗ್ರಾಹಕ ನಿಯಮಗಳು" ಈ ನಿಯಮಗಳುhttps://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರ ಮೂಲಕ Workplace ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಿದರೆ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನವೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಯಮಗಳಾಗಿರಬಹುದು.

"ಬಳಕೆದಾರರು" Workplace ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನೀವು ಅನುಮತಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎಂದರ್ಥ.

"Workplace" ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ Workplace ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳು, ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅದರ ಯಾವುದೇ ನಂತರದ ಆವೃತ್ತಿಗಳು, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಪಡಿಸಬಹುದು.

"ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ" ಅಂದರೆ (ಎ) ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರು Workplace ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅಥವಾ ಖಾತೆ ನೋಂದಣಿ ಡೇಟಾ; (b) ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರು Workplace ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವ, ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ, ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ; (ಸಿ) ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಇತರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, Workplace ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ನಾವು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ; ಮತ್ತು (ಡಿ) ಬಳಕೆದಾರರು Workplace ನೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿ (ಉದಾ., IP ವಿಳಾಸಗಳು, ಬ್ರೌಸರ್ ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಳು).

"ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಗಳು" ನಿಮ್ಮ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಗೌಪ್ಯತೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ದೂರು ಅಥವಾ ಇತರ ನೀತಿಗಳು ಎಂದರ್ಥ.

1. ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ (“ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ”) ಒಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಂತೆ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ, Meta ಇದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ:
   1. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಧಿ, ವಿಷಯ, ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶವು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ ಇರಬೇಕು;
   2. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ;
   3. ಡೇಟಾ ವಿಷಯಗಳ ವಿಭಾಗಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು
   4. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಡೇಟಾ ನಿಯಂತ್ರಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೆಟಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ, Meta ಹೀಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
   1. GDPR ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28(3)(a) ನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಸುವುದು;
   2. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿಸಿದ್ದಾರೆೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಸೂಕ್ತ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
   3. ಡೇಟಾ ಭದ್ರತಾ ಅನುಬಂಧದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು;
   4. ಉಪ-ಸಂಸ್ಕಾರಕಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವಾಗ ಈ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಅನುಬಂಧದ ವಿಭಾಗಗಳು 2.c ಮತ್ತು 2.d ನಲ್ಲಿ ಕೆಳಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಗೌರವಸುವುದು;
   5. GDPR ನ ಅಧ್ಯಾಯ III ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ ವಿಷಯದ ಮೂಲಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ವ್ಯಾಯಾಮಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡಲು, ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ನೆರವು ನೀಡುವುದು;
   6. ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು Meta ಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕಾಯ್ದೆ 32 ರಿಂದ 36 GDPR ಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು;
   7. ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಕಾನೂನಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಳಿಸಿ;
   8. ಕಾಯ್ದೆ 28 GDPR ಅಡಿಯಲ್ಲಿ Meta ದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು Meta ದ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿ; ಮತ್ತು
   9. ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, Meta ದ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು SOC 2 ಟೈಪ್ II ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Meta ದ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳ ಇತರ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಅಂತಹ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ನೀವು ಈ ಮೂಲಕ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, Meta ಅದರ ಆಗಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಿಟ್ ವರದಿಯ ನಕಲನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವರದಿಯನ್ನು Meta ದ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ Meta ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು Meta ದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡಲು ನೀವು Meta ಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ Meta ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾಗಿರುವ ಅದೇ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌ನ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸುವ ಅಂತಹ ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ Meta ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಆ ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ವಿಫಲವಾದರೆ, ಆ ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌ನ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ Meta ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
4. Meta ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಥವಾ ಬದಲಿ ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌(ಗಳನ್ನು) ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಥವಾ ಬದಲಿ ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌ (ಗಳನ್ನು) Meta ನಿಮಗೆ ಹದಿನಾಲ್ಕು (14) ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಥವಾ ಬದಲಿ ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌ (ಗಳು) ಅನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ. Meta ಗೆ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ Meta ದಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಹದಿನಾಲ್ಕು (14) ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಥವಾ ಬದಲಿ ಉಪ-ಪ್ರೊಸೆಸರ್(ಗಳ) ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಬಹುದು.
5. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಕುರಿತು Meta ಅನಗತ್ಯ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ನಂತರ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲಿಯೇ, ಪರಿಣಾಮ ಕ್ಕೊಳಗಾದ ನಿಮ್ಮ ರೆಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಪೀಡಿತ ಬಳಕೆದಾರರ ಅಂದಾಜು ಸಂಖ್ಯೆ, ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಯಾವುದೇ ನಿಜವಾದ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪರಿಹಾರಗಳು ಸಾಧ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿವರಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅಂತಹ ಸೂಚನೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
6. GDPR ಅಥವಾ EEA, UK ಅಥವಾ ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾನೂನುಗಳು ಈ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಅನುಬಂಧದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅನುಬಂಧವು Meta Platforms Ireland Ltd ಮೂಲಕ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಅನುಬಂಧಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖದ ಮೂಲಕ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. Meta USA ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅವುಗಳು ಭಾಗವಾಗಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲೇಖದ ಮೂಲಕ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಭಾಗ 3 (ಕಂಪೆನಿಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು) ಗಾಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಭೌತಿಕ ಪ್ರವೇಶದ ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಡಿಟಿಂಗ್;
• ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರವೇಶ ದ್ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಣ್ಗಾವಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು;
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉಪಕರಣಗಳಿಗೆ ತಾಪಮಾನ ಮತ್ತು ತೇವಾಂಶವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು; ಮತ್ತು
• ಪವರ್ ಪೂರೈಕೆ ಹಾಗೂ ಬ್ಯಾಕಪ್ ಉತ್ಪಾದಕಗಳು.

1. ತರಬೇತಿ
   ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭದ್ರತಾ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು Meta ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು
   Meta ಹೀಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
   • ನಿಮ್ಮ Workplace ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗುರುತನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
   • Meta ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ Workplace ನಿದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
   ನಿಮ್ಮ Workplace ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ Meta ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರುತಿನ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ Meta ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಗುರುತಿನ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
3. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭದತೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ
   Meta ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ಅನುಮತಿಸಲಾಗದ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ Meta ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

1. ಬಳಕೆದಾರ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ನಿರ್ವಹಣೆ
   ಬಳಕೆದಾರರ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ Meta ಸ್ಥಾಪಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಅನಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಸೇರಿದಂತೆ:
   • ಹೊಸ, ಬದಲಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗೆ ಮೊದಲು ಬಳಕೆದಾರರ ಗುರುತನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಒದಗಿಸುವಿಕೆ.
   • ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮೂಲಕ ಸಾಗಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಎನ್‌ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು.
   • ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
   • ಅವುಗಳ ಉದ್ದೇಶಿತ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬಲವಾದ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು.
   • ಬಳಕೆದಾರ ಜಾಗೃತಿ.
2. ಬಳಕೆದಾರ ಪ್ರವೇಶ ನಿರ್ವಹಣೆ
   ಅನಗತ್ಯ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರ ID ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು Meta ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜಿ ಪ್ರವೇಶ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು (ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು, ಟೋಕನ್‌ಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ) ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು Meta ಹೊಂದಿರಬೇಕು. 24/7. Meta ಬಳಕೆದಾರ ಐಡಿ ಮತ್ತು ಟೈಮ್‌ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಸೂಕ್ತ ಭದ್ರತಾ ಲಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಬೇಕು. ಗಡಿಯಾರವನ್ನು NTP ಯೊಂದಿಗೆ ಸಿಂಕ್ರೊನೈಸ್ ಮಾಡಬೇಕು.
   ಕೆಳಗಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಬೇಕು:
   • ದೃಢೀಕರಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳು;
   • ವಿಫಲವಾದ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು; ಮತ್ತು
   • ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಬರೆಯಿರಿ.

1. ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಭದ್ರತೆ
   Meta ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
   ರಿಮೋಟ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಬಹು-ಅಂಶ ದೃಢೀಕರಣದ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಎನ್‌ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಸಂವಹನದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
2. ಟ್ರಾನ್ಸಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾದ ರಕ್ಷಣೆ
   ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಸಾಗಣೆಯಲ್ಲಿ ಡೇಟಾದ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು Meta ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.